christyoh2000

5月15日，我終於「畢業」了，
一直想好好休息的我，
總算開始了我悠閒的長假。

對於上一份工作所接觸的同事及主管，
我真的感激他們的陪伴及愛護，
雖然，在我離職的前一個月，
突然來了個空降部隊到我們部門來，
把部門的每個人整得人仰馬翻，
連即將離職的我都難以倖免，
但，這個地方還是值得我懷念及感謝。

我是以「健康不佳」做為我離職的原因，
這並非一個藉口，
而是，在工作壓力那麼大的環境之下，
晚上七點下班叫準時下班，
八點以前結束的加班不叫加班，
十點、十一點的加班才叫加班，
複雜的組織，繁瑣的行政作業及簽核流程，
除了三節獎金外，幾乎沒啥特殊福利，
難免使人心生厭倦，
當工作壓力過大時，健康馬上反應出來。

過去，一年才得一次重感冒的我，
現在幾乎是每二個月要來一次，
每天下班回到家就只能草草吃東西了事，
洗完澡躺在床上只想發呆，什麼都不想，
每到星期五或假期前一天是我最開心的日子，
當然，假日也只想待在家裡做自己想做又沒時間做的事，
郊外踏青！？那只有在我有2天以上的休假時才會做的事。

人生過得如此實在無趣，
工作不是人生的全部，
把青春及健康奉獻給工作實在是不智之舉，
於是，去年年底就計劃過完年一定要離開公司，
因主管的勸留，基於長久以來主管很照顧我的人情壓力下，
同意多留一個月就離開，
豈料，集團執行長竟突然派空降部隊到我們部門來。

新主管新作風，新官上任三把火，
同事們面對新主管的作風及新主管自我意識過於強烈之下，
大家開始產生適應不良的情形，
而茶餘飯後的話題也開始圍繞著新主管，
雖然，我離「出口」是那麼的近，
但也感受到其他同事在未來日子將會有多難過。

新主管曾經在與我離職面談時問我要不要擔任她的特助，
說真的我並不想要在不得人緣、四處得罪BU主管的主管下工作，
更何況我對曾送簽核文件給她簽名時，
她親口告訴我：『我簽名但不表示我會負責』這件事耿耿於懷，
以前主管告訴我們：『你們放膽去做，有事我幫你們扛，我是你們的主管，你們犯了錯，我就有義務要幫你們扛下錯誤…』
至少這一點，倆位的行事及領導風格大相逕庭，
當然，我欣賞前主管挺我們的氣魄，
而非現在這位主管怕我們扯她下馬的性格。

目前整個部門同事動盪不安，
已經好幾位都打開104的履歷開始找新工作，
工作量增加，人員離職缺額拿去補新主管想要的職缺，
部門主管與同事又不同心同調，
今年年底，集團做內部績效評估時，
我想，我們部門是很難拿到前二名…

親愛的同事們，祝你們好運！